Élaboration et pilotage des politiques publiques

Responsable de la mission Formation du CREPS

Réf. 2020-389345

Loire Atlantique (44), France

Responsable de la mission Formation du CREPS

Organisme de rattachement

Direction des Sports - Etablissements Publics

Employeur

CREPS DES PAYS de la LOIRE.

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

A

Poste à pourvoir le

01/07/2020

Quotité de temps de travail

Temps complet

Postuler

Informations générales

  • Domaine fonctionnel & emploi Élaboration et pilotage des politiques publiques • RESPONSABLE SECTORIEL (FPE - FP2EPP10)
  • Date de publication 20/05/2020
  • Date de fin de publication 16/06/2020

Description du poste

Descriptif de l'employeur

Etablissement public local de formation dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l’éducation populaire, le CREPS des Pays de la Loire accompagne les sportifs de haut niveau dans leur double projet, met en œuvre le service public de formation aux métiers du sport et de l’animation, développe l’accueil et l’animation territoriale, la recherche et l’innovation, le sport santé ,…

La mission formation du CREPS met en œuvre des formations initiales et continues aux métiers du sport et de l’animation (BP JEPS, DEJEPS, CQP, CC, VAE, CAEPMNS, SPORT SANTE …), sur un effectif annuel moyen de 800 stagiaires, en liens étroits avec la DRDJSCS et la Région, en complémentarité et partenariat avec les mouvements sportifs et de jeunesse. Elle gère le service public régional de formation et sécurise les parcours .

Effectif de la mission (répartition par catégorie) : 1 responsable, 11 PTP, 6 assistant(e)s, 5 CDD, 250 vacataires et prestataires…

Descriptif du poste

Membre de l’équipe de direction, le Responsable de la mission Formation est chargé de coordonner et d’animer l’équipe et l’activité du département. Dans un contexte de profond renouvellement, il devra être force de proposition dans le développement de ce champ et assurera la gestion au quotidien et l’organisation du service :

  •  Développement et pilotage des axes stratégiques dans le domaine de la formation en lien avec le projet d’établissement
  •  Pilotage et gestion des modalités de financement et de sécurisation des parcours.

- Relations avec les partenaires (Région, OPCO, prescripteurs, CFA, Polemploi et missions locales…)

 

- Veille, prospection et réponse aux appels d’offres et mécanismes de financements (Parcoursup, Région, Marché de reconversion militaire Suivi du dispositif Sésame  …)

- Intégration des nouvelles fonctionnalités stratégiques et techniques de prise en charge ( CPF et autres dispositifs issus de la loi LCAP).

- Pilotage de la sécurisation financière des parcours : Réflexions sur les préformations, passerelles avec la FI (STAPS, MC avec l’EN..) VAE…

  •  Développement des partenariats en lien avec les nouveaux projets de formation (Mouvements sportif et de jeunesse, réseaux employeurs, Collectivités territoriales., STAPS, EN…)
  •  Coordination et animation de la mission formation :

- Gestion des projets de modernisation du service (dématérialisation des procédures, processus qualité…) et des évolutions réglementaires en cours (LCAP, CPF…)

- Animation des réunions au sein du service, coordination et pilotage des groupes de travail transversaux au sein du service, management de l’équipe administrative (formation, accompagnement, régulation) et coordination du groupe de formateurs permanents

- Participation aux réunions de direction, suivi des enquêtes et indicateurs de gestion, participation au CA, pilotage de dossiers transversaux au CREPS

- Interface avec la DRJSCS, suivi des recours et contentieux, participation aux réunions ministérielles, représentations extérieures

  •  Construction et suivi budgétaire du Département
  •  Gestion des événementiels spécifiques à la formation

Profil recherché

Fonctionnaire de cat A ou contractuel , avec expérience significative dans des fonctions similaires

Capacités relationnelles éprouvées, forte motivation et implication dans le projet de service porté par le CREPS des Pays de la Loire.

Information complémentaires

Une expérience significative similaire serait fortement appréciée afin d’être opérationnel immédiatement sur le poste

 

- Sens avéré du travail en équipe, sous l’autorité et en transversal avec la direction et le service formation, capacité d’écoute active et de bienveillance

- Excellentes capacités d’analyse et de synthèse

- Proactivité dans les choix stratégiques de formation

- Maîtrise du mode projet

- Très forte réactivité et disponibilité, capacité d’adaptation

- Maîtrise d’applications techniques  (logiciel formation, Claroline, Winpep, marché Région, Parcoursup , Kairos, Vivea, Carif Oref, Forômes, Forpro , Docapost,Edof…)

Nature de l'emploi

  • Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels
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