Contrôle externe

Officier de port adjoint en service semi-posté - Capitainerie de Lorient

Réf. 2020-425140

Morbihan (56), France

Officier de port adjoint en service semi-posté - Capitainerie de Lorient

Organisme de rattachement

Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Finistère (DDTM 29)

Employeur

Direction Départementale des Territoires et de la Mer Service Surveillance et Contrôle des Activités Maritimes Capitainerie de Lorient

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

B

Poste à pourvoir le

01/09/2020

Quotité de temps de travail

Temps complet

Pièce(s) jointe(s)

Postuler

Informations générales

  • Domaine fonctionnel & emploi Contrôle externe • CHARGEE/CHARGE DE LA METHODOLOGIE ET DE L’APPUI AU CONTROLE (FPE - FP2CTL02)
  • Date de publication 21/07/2020
  • Date de fin de publication 20/08/2020

Description du poste

Descriptif de l'employeur

La capitainerie regroupe les fonctionnaires et agents compétents en matière de police portuaire, elle assure également les relations avec les usagers.

Les agents affectés en capitainerie veillent au respect des lois et règlements relatifs à la police portuaire.

Le personnel de la capitainerie de Lorient est réparti comme suit :

 
un officier de port de deuxième grade, commandant de port,
un officier de port de deuxième grade, commandant de port adjoint,
sept officiers de port adjoints, classe normale ou fonctionnelle.

Descriptif du poste

Ouverture H24 et 7j/7.

Police du plan d’eau :

régulation du trafic portuaire et les mouvements portuaires
diffusion de l’information nautique
Sécurité/Sûreté :

contrôles concernant la sécurité (marchandises dangereuses),
traitement des sinistres
assure la liaison entre la capitainerie et les services d’intervention,
prend les premières mesures de sécurité en accord avec l’OP d’astreinte
diffusion de l’information nautique
Police de l'exploitation et de la protection du domaine portuaire, notamment:

attribution des postes à quai
placement des navires
rédaction des procès-verbaux
saisie du cahier de statistiques
exploitation du logiciel de traitement des escales.
Périodes en horaires administratifs :

Seconde le commandant ou son adjoint dans les taches administratives.

À la demande des OPA de service il peut les assister pour le suivi du trafic ou le fonctionnement du port autant que nécessaire.

Conditions particulières d'exercice

Liaison hiérarchique :

 
Cet OPA est directement placé sous la responsabilité hiérarchique du commandant de port, ou de son suppléant, il doit pouvoir représenter la capitainerie à toutes réunions demandant son concours, notamment en cas de sinistre.

 
Relations internes et externes :

 
Tout incident, accident ou événement dont il a connaissance ou sortant du fonctionnement normal du port ou de la capitainerie doit être rapporté au commandant de port ou son suppléant qui relaie l'information auprès du chef du service et de l'autorité portuaire.

Si, à l’occasion du traitement d’une affaire de sa compétence, il entrevoit la possibilité d’un conflit sérieux avec une autorité tiers, il en rend compte aussitôt au commandant de port, ou à son remplaçant désigné ou en cas d’absence de celui-ci, au chef du SSCAM/DDTM29 ou au chef de l'APAL région Bretagne.

Préparation de dossiers : le commandant lui demande de participer à la réflexion, la préparation et la rédaction de dossiers.

 

Conditions :

 
Cet officier de port adjoint dispose d’un ordinateur de travail, d’une VHF et d’une ligne téléphonique fixe, d’un téléphone portable et d’un véhicule

Congés : conformes au règlement intérieur relatif à l’organisation collective du temps de travail dans les services et unités de la DDTM du Finistère.

Horaires postés (12 heures).

Les repas sont pris à la capitainerie

Astreinte : L’OPA en service semi-posté peut entrer dans le service d’astreinte sécurité.

Profil recherché

Compétences :

 
Compétences techniques :

- Connaissance de la réglementation en vigueur (notamment code des Transports)

- Connaissance de l'ensemble de l'outil portuaire spécifiquement au port de Lorient

- Connaissance de la communauté portuaire

- Sensibilité environnementale, commerciale et sécuritaire

- Maîtrise de l'outil informatique

- Maîtrise de la langue Anglaise

Compétences transversales : Communication

Compétences relationnelles : Savoir travailler en équipe, rigueur / rendre compte

Modes d’acquisition : Formation continue

Profils recherchés : antériorité éventuellement nécessaire.

Niveau d'études minimum requis

Niveau IV : Baccalauréat ou diplôme équivalent

Information complémentaires

Spécificités :

Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (PEP) :

 
- Les contractuels devront joindre un CV à leur candidature.

 
- Fondement juridique du recrutement du contractuel : Article 4.2° de la loi 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée.

Nature de l'emploi

  • Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels
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