Fonction publique d'Etat

Juriste RH F/H (réf.FDL35)

France, Ile-de-France, Paris (75)

Sorbonne université– Services universitaires

Résumé
de l'offre

Référence de l'offre

2019-215420

Poste à pourvoir le

01/09/2019

Catégorie

A

Postuler

Informations générales

Domaine fonctionnel & emploi

Affaires juridiques

Description du poste

Descriptif de l'employeur

Sorbonne Université est une université pluridisciplinaire de recherche créée au 1er janvier 2018 par regroupement des universités Paris-Sorbonne et UPMC.

Déployant ses formations auprès de 54 000 étudiants dont 4 700 doctorants et 10 200 étudiants étrangers, elle emploie 6 300 enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs et 4 900 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé. Son budget est de 670 M€.

Sorbonne Université dispose d’un potentiel de premier plan, principalement situé au cœur de Paris, et étend sa présence dans plus de vingt sites en Ile-de-France et en régions.

Sorbonne Université présente une organisation originale en trois facultés de lettres, de sciences & ingénierie et de médecine qui disposent d’une importante autonomie de mise en œuvre de la stratégie de l’université dans leur périmètre sur la base d’un contrat d’objectifs et de moyens. La gouvernance universitaire se consacre prioritairement à la promotion de la stratégie de l’université, au pilotage, au développement des partenariats et à la diversification des ressources.

Le poste est à pourvoir au sein de la DDRH placée auprès du directeur général des services et du président de l‘université.

Les missions de la DDRH sont :

- proposer, contribuer et organiser la mise en œuvre de la stratégie RH de l’université, dans le cadre d’un dialogue social respectueux des personnels et de leurs représentants

- piloter la masse salariale et les emplois

- moderniser les systèmes d’informations favorisant la gestion intégrée des personnels et la dématérialisation des campagnes RH.

- gérer les personnels du niveau central de l’université.

 

Elle offre en outre des services experts en appui aux trois facultés qui la compose, en matière de développement des compétences des agents, de dispositifs statutaires, de services médico-sociaux.

Descriptif du poste

Au sein du service des dispositifs statutaires et instances, le juriste RH est l’expert en réglementation statutaire de la direction du développement des RH de l’université. Il intervient sur missions pour le compte des services de la direction mais aussi pour le compte des directions RH des trois facultés.

 

Activités principales :

-       Instruire les demandes d’exercice du télétravail

-       Réaliser la veille juridique et réglementaire dans le domaine RH

-       Produire des notes de références relatives à l’actualité RH en veillant à la mise en application opérationnelle et concertée avec les facultés

-       Rédaction de notes d’actualités réglementaires, guides à destinations des agents et services avec un contenu accessible à tous, synthétique et pragmatique.

-       Instruction des dossiers signalés (complexes et ou disciplinaires)

-       Conduites de projets en fonction de l’évolution de la réglementation (projet de loi de transformation de l’action publique).

 

Le poste est rattaché à la cheffe de service. En fonction des dossiers traités, l’agent travaillera en collaboration avec les autres membres de l’équipe, les différents services RH des 4 niveaux, les services centraux universitaires et la direction des affaires juridiques.

 

Conduite de projets : OUI

Encadrement : NON

Profil recherché

Connaissances nécessaires pour occuper les fonctions :

-       Connaissance du statut de la fonction publique et de la gestion des ressources humaines requise

-       Connaissance en droit public

-       Connaître l’organisation de la Fonction Publique, de l’Enseignement supérieur et de la recherche

 

Savoir-faire :

-       Savoir gérer les priorités en tenant compte des contraintes, des échéances, de la sensibilité des dossiers ;

-       Disposer à communiquer simplement sur des éléments de droit

-       Savoir assurer la confidentialité des informations traitées ;

-       Avoir de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;

-       Savoir identifier et travailler avec un réseau

-       Maîtriser les logiciels de bureautique courants (Word, Excel).

 

Savoir être :

-       Aptitude à la contribution de projets en réseau

-       Être force de proposition en vue d’une amélioration des processus et/ou procédures de gestion ;

-       Savoir travailler en autonomie et responsabilité ;

-       Savoir travailler en équipe et avoir le sens du relationnel

Informations complémentaires

CDD.

Toute candidature doit impérativement être envoyée à l'adresse suivante : recrutement@sorbonne-universite.fr

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)