Élaboration et pilotage des politiques publiques

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Réf. O074201100155517

Haute Savoie (74), France

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Organisme de rattachement

Structures de coopération territoriale

Employeur

CDC PAYS D'EVIAN VALLEE D'ABONDANCE

Versant

Fonction publique Territoriale

Catégorie

Encadrement supérieur

Poste à pourvoir le

01/04/2021

Quotité de temps de travail

Temps complet

Plus d'information

Informations générales

  • Domaine fonctionnel & emploi Élaboration et pilotage des politiques publiques • Directrice générale/Directeur général de collectivité ou d'établissement public (FPT - A1A/01)
  • Date de publication 10/11/2020
  • Date de fin de publication 19/12/2020

Description du poste

Descriptif de l'employeur

Le Pays d'Evian s'étend des rives sud du lac Léman aux premiers sommets des Alpes, en Haute-Savoie. Au 1er janvier 2017, le territoire s'est élargi, suite à la fusion de la communauté de communes du Pays d'Evian avec celle de la Vallée d'Abondance. Le nouveau territoire se compose de 22 communes membres, rassemblant plus de 39 000 habitants, depuis les bords du lac jusqu'aux portes du soleil. au sein d'un cadre naturel exceptionnel, il offre des paysages contrastés. cet environnement, son patrimoine historique et culturel et les multiples activités en toutes saisons font la richesse du territoire et une destination touristique prisée.

Descriptif du poste

Collaborateur (trice) direct(e) de la Présidente, vous l'accompagnerez et assurerez la responsabilité des services composés de 85 agents en lien avec le directeur général adjoint et le comité de direction. Vous participerez également à la définition des orientations de la communauté de communes et à son élaboration notamment au travers du projet de territoire.

Poste sur emploi fonctionnel de DGS.

Conditions particulières d'exercice

* Manager l'ensemble des services et coordonner l'organisation territoriale dans sa déclinaison au sein de la collectivité en étroite collaboration avec l'équipe en place, dans les meilleures conditions d'efficacité, de sécurité juridique et de valorisation des agents sous l'autorité de la Présidente,

* Accompagner les équipes dans la conduite du changement et adapter le management des ressources humaines au projet de l'EPCI

* Participer à la définition et mettre en uvre les orientations stratégiques de développement du territoire, plus spécifiquement en matière de développement durable notamment dans les domaines suivants : mise en uvre de la labellisation Cit'ergie, préservation des ressources, assainissement, Plan Climat Air Energie Territoire, Contrat de transition écologique, déchets, agriculture, biodiversité, économie circulaire.

* Proposer des arbitrages et s'assurer d'une approche transversale des politiques publiques,


* Élaborer, mettre en uvre et suivre la stratégie financière et budgétaire de la communauté de commune

* Assister et accompagner l'équipe intercommunale lors des représentations institutionnelles et la représentation de la collectivité auprès des acteurs et partenaires,

* Assurer la veille juridique et réglementaire,

* Préparer, conseiller, sécuriser et exécuter les décisions du Conseil Communautaire et des assemblées délibérantes.

Profil recherché

* De formation supérieure Bac + 5, vous avez une expérience confirmée de direction, savez mener une stratégie de développement de territoire et avez conduit des projets dans des écosystèmes institutionnels complexes.

* Vous faîtes preuve de leadership, d'excellentes qualités relationnelles, de capacité au maintien d'une bonne cohésion d'équipe et de négociation, d'une vision stratégique.

* Vous disposez de connaissances juridiques, administratives, financières et statuaires ainsi qu'en matière d'aménagement et de développement du territoire

* Vous disposez de solides connaissances des enjeux, acteurs et réseaux économiques.

* Vous êtes en capacité d'animer et fédérer vos équipes dans une logique de transversalité.

* Vous savez développer, entretenir de bonnes relations avec l'ensemble des partenaires institutionnels et privés

* Vous êtes disponible, à l'écoute et faites preuve d'un management bienveillant.

Information complémentaires

Poste à temps plein.
Rémunération : traitement de base indiciaire et régime indemnitaire, tickets restaurants, participation à la prise en charge d'une mutuelle agréée et d'une prévoyance.

Prise de fonction souhaitée au 1er avril 2021 à la CCPEVA.
Entretiens de recrutement prévus dans la première quinzaine de janvier 2021.
Renseignements auprès de Monsieur Cédric LEHUÉDÉ (CCPEVA) au 04.50.74.57.89

Candidature :
Envoyer lettre de motivation et CV au Centre de Gestion de la fonction publique territoriale - Haute Savoie, 55 rue du Val Vert - CS 30138 Seynod 74600 ANNECY
Tél : 04 50 51 98 50,
Ou par mail à : assrecrutement@cdg74.fr

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