Fonction publique d'Etat

Administrateur systèmes et réseaux F/H (réf.FDLS36)

France, Ile-de-France, Paris (75)

Sorbonne Université – Faculté des sciences et Ingénierie

Résumé
de l'offre

Référence de l'offre

2019-240004

Poste à pourvoir le

26/07/2019

Catégorie

A

Postuler

Informations générales

Domaine fonctionnel & emploi

Numérique • Systèmes d’information et de communication

Description du poste

Descriptif de l'employeur

Sorbonne Université est une université pluridisciplinaire de recherche créée au 1er janvier 2018 par regroupement des universités Paris-Sorbonne et UPMC.

Déployant ses formations auprès de 54.000 étudiants dont 4.700 doctorants et 10.200 étudiants étrangers, elle emploie 6.300 enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs et 4.900 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé. Son budget est de 670 M€.

Sorbonne Université dispose d’un potentiel de premier plan, principalement situé au cœur de Paris, et étend sa présence dans plus de vingt sites en Île-de-France et en régions.

Sorbonne Université présente une organisation originale en trois facultés de lettres, de sciences & ingénierie et de médecine qui disposent d’une importante autonomie de mise en œuvre de la stratégie de l’université dans leur périmètre sur la base d’un contrat d’objectifs et de moyens. La gouvernance universitaire se consacre prioritairement à la promotion de la stratégie de l’université, au pilotage, au développement des partenariats et à la diversification des ressources.

Présentation de la structure :

Sorbonne Université – Faculté des Sciences d’Ingénierie - UFR d’Ingénierie (919).

Plateforme Pédagogique d’Ingénierie.

 

Localisation :

Campus Pierre & Marie Curie, Bâtiment Esclangon, 1er et 2e étage

 

La Plateforme Pédagogique d’Ingénierie est une structure de l’UFR 919 mutualisant des moyens humains (compétences), matériels et financiers pour la mise en œuvre des travaux pratiques en mécanique, électronique et robotique, pour les 1500 étudiants de licence et master. Elle dispose de 14 salles d’Électronique/Informatique et 13 salles Mécanique/Informatique, situées dans deux bâtiments distincts. Le parc comprend 380 machines sous Windows et Linux, une trentaine de serveurs sous Linux et une vingtaine de postes utilisateurs.

Descriptif du poste

Fonctions : Administrateur systèmes et réseaux (E2B43)

Catégorie : A

Corps : Ingénieur d’étude de recherche et de formation

BAP : E

 

Mission :

L’agent supervise le bon fonctionnement des systèmes informatiques liés à la pédagogie et à l'administration de l’UFR 919 (370 postes). Il assure l’évolution et la maintenance opérationnelle des systèmes et des réseaux, le bon fonctionnement des différentes salles de travaux pratiques du service et apporte son expertise aux différentes équipes pédagogiques.

Activités principales :

-       Planifier, installer, automatiser, superviser et améliorer l’infrastructure matérielle et logicielle.

-       Construire les procédures d’usage de l’outil informatique.

-       Sécuriser l’environnement  : sauvegarder, sécuriser les flux, prévoir et mettre en pratique des solutions de repli ou de contournement, assurer la continuité de service.

-       Gérer les évolutions et la maintenance de l’ensemble du parc (matériels, climatisations, serveurs, …).

-       Gérer l'interconnexion de l'entité avec les réseaux extérieurs et permettre la mobilité des usagers.

-       Référencer et documenter les composants liés à l'infrastructure, aux logiciels et leurs liens avec la couche applicative.

-       Encadrer une équipe, assumer la responsabilité de projets.

-       Négocier avec les fournisseurs et les prestataires de services.

-       Assurer la veille technologique sur les différents aspects de l'infrastructure système et de communication (matériels, logiciels, architecture, protocole, mode de transferts).

 

Encadrement : OUI                                         

Nb agents encadrés par catégorie : 1 A -2 B - 0 C

Conditions particulières d'exercice

Possibilité d'astreintes ou d'horaires décalés adaptés aux nécessités de service.

Profil recherché

Connaissances transversales requises :
- Connaître l’architecture et l’environnement technique des systèmes d’informations.
- Connaître les méthodes de déploiement et exploitation des parcs informatiques.
- Connaître la sécurité des systèmes d’information et de communication.
- Savoir diagnostiquer et résoudre les problèmes.
- Maîtriser au moins deux technologies de virtualisation.
- Connaître les méthodes, les outils, les normes et procédures de qualité.
- Maîtriser un langage de script
- Connaître l’anglais technique.

Savoir-faire :
- Savoir s’adapter aux évolutions fonctionnelles et techniques.
- Savoir évaluer une solution informatique ou de télécommunication.
- Savoir modéliser et concevoir les architectures de systèmes d'informations.
- Savoir mettre en place les protocoles nécessaires à  la sécurité des systèmes d’informations.
- Savoir rédiger et mettre à jour la documentation fonctionnelle et technique.
- Pratiquer une veille technologique.
- Travailler en équipe.

Savoir-faire transversaux :
- Savoir concevoir un système d'informations.
- Capacité à assurer l’encadrement d’une équipe technique : participer au recrutement, coordonner les activités et les responsabilités, animer et motiver l’équipe.
- Capacité à identifier les besoins de formations des agents encadrés, et proposer des actions de formations.
- Capacité à expliquer le cadre de travail aux agents.
- Capacité à hiérarchiser, à prioriser les tâches et à organiser son activité et celle du service en tenant compte des contraintes et des échéances.
- Capacité à proposer des solutions adaptées aux besoins, à faire évoluer les procédures et les organisations.
- Capacité à coordonner et accompagner les agents dans les évolutions techniques et organisationnelles.
- Capacité à conduire et accompagner un projet.
- Capacité à conduire un entretien, une réunion.
- Capacité à structurer et rédiger des documents d’aide à la décision, des notes techniques ou administratives, des documents de synthèse…
- Capacité à appliquer et à faire appliquer les textes réglementaires.
- Capacité à mettre en oeuvre des outils d’analyse et de synthèse et en rendre compte.
- Capacité à définir des indicateurs de suivi et à analyser les résultats.
- Capacité à adapter ses explications aux divers interlocuteurs.
- Capacité à assurer de la bonne circulation de l’information au sein du service.
- Capacité à accompagner les personnels à l’usage des systèmes d’informations.
- Connaitre la réglementation applicable à son domaine d’activité professionnelle.

Savoir être :

- Bon relationnel et sens du travail en équipe.

- Réactivité.

- Capacité de raisonnement analytique et de prospective.

- Sens de l’analyse et force de proposition.

- Adaptabilité et autonomie.

- Organisation et rigueur.

- Sens du service public.

- Respect de la discrétion et de la confidentialité.

- Sens de l’écoute et du dialogue.

 

Informations complémentaires

Toute candidature (cv et lettre de motivation) doit impérativement être envoyée à l'adresse mail suivante : sciences-drh-recrutement@sorbonne-universite.fr

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)